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劳动合同纠纷
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单位工作两年没有签订了劳动合同，由于晚上加班我发生了车祸，现在单位要辞退我
更新时间：2019-01-07 19:12:18
问题描述：
单位工作两年没有签订了
劳动合同
，由于晚上
加班
我发生了
车祸
，现在单位要辞退我
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工作没有签订劳动合同却产生了
劳动纠纷
，劳动者可以到
用人单位
所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。
2019-01-07 19:03:52
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单位违反
劳动合同法
，只要您搜集到事实
劳动关系
证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订
合同
，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个
月工资
，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2019-01-07 19:07:27
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公司
应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍
工资
。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2019-01-07 19:08:49
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劳动纠纷律师团队
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被公司无故
辞退
，属于公司违法
解除劳动合同
，
劳动者
可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动
合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
2019-01-07 19:12:18
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