就给我了一等解除劳动合同的邮件,而我也去办理了离职手续,且办理了离职手续,我还有维护权益的权利吗?

更新时间:2021-05-04 07:32:48
问题描述:
事业部说是因为我的营业点被取消了,所以没有发帖,就给我发了一封解除劳动合同的头等邮件,我也办理了离职手续,其他很多同事通过仲裁拿到了1.5倍的补偿。但是我离转正还有6天,我已经办理了离职手续。请问,我还有权维护自己的权益吗?
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    1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出;
    2、离职书要写明什么原因;
    3、离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化
    2021-05-04 07:32:41
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离职手续办理,已经解除劳动合同办理了,离职手续,是我的责任吗
应该不属于你的责任,建议双方协商解决。
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888 人咨询过
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公司从我住院就没有发给我工资,现在还要求我办理了离职手续,咨询一下我该怎样维护我的劳动者权益
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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但公司以我要办理离职手续为由,要等到办理离职手续后才发,请问我该如何维护自己的合法权益?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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888 人咨询过
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所以没有办理离职手续就离开单位,现在我去办理离职手续,请问这个合理吗?
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
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888 人咨询过
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我该如何维护自己的权利,我还没有办理离职手续,一旦办理离职手续,就证明是我自己主动提出离职
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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888 人咨询过
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就给我了一等解除劳动合同的邮件,而我也去办理了离职手续,且办理了离职手续,我还有维护权益的权利吗?
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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