我是公司不定期工作制的司机,关键问题是每天公司要求上班卡和定期员工一样上班,现在问题是公司认为我们一天没有出车,这天没有工作,按出车时间计算我们月上班时间是合理的吗?

更新时间:2021-05-04 08:13:12
问题描述:
我是公司不定期工作制的司机,关键问题是每天公司要求上班卡和定期员工一样上班,现在问题是公司认为我们一天没有出车,这天没有工作,按出车时间计算我们月上班时间是合理的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助399949 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。 工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间,也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间,还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等)。
    二、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要,其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。
    2021-05-04 08:06:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助279743 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021-05-04 08:09:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1635266 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021-05-04 08:13:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是房地产销售,是劳动合同签订的不定期工作制,公司的不定期工作制没有被审查,我的上班都是早上九晚六点
员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是司机,虽然我们公司实施着不定期工作制度,但是星期天和节假日要上班加班。 有出差津贴吗? 司机不定
节假日出差属于加班,应当支付加班费;用人单位不支付竟业限制的补偿金,员工可以不受该竞业协议的约束 有问题可来电详细咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是公司的司机,每天上班准时,但有时候有客户陪着下班,公司还规定不正规工作的性质,这个额外的时间可以
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关键问题每天公司要求上班打卡跟定时员工一样上下班,情况下视为这一天没工作,按照出车时间计算我们月上班
劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签合同是正常工作制,因为本人是驾驶员,晚上19点临时通知要加班,请问公司可以扣除绩效奖金吗?
按公司的规章制度处理,但是要看规章制度是否经职工代表大会表决通过并公示。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 8483 人
如果不想要协商网贷逾期了可以叫他们退款吗?
刚刚
赵振清律师
近期帮助 23519 人
12年前我在上海医院做过宫外孕手术,医院不知道什么原因切了我一边的卵巢像这种情况我能起诉吗?
14秒前
阳贻峰律师
近期帮助 8483 人
餐饮店铺消杀可以使用老鼠药吗?
53秒前
阳贻峰律师
近期帮助 8483 人
丰胸产品没效果可以退款吗
1分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8483 人
租门面的损害赔偿金是什么
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9326 人
好友找我借钱不还,又把我微信删掉,有聊天记录证明他借我的钱,怎么不解决,已经付钱了,怎么不解决?
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9166 人
合同成立过程中哪些情况可以反悔
17分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9326 人
蚂蚁保大病医保不赔付
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询