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合同规定企业员工不得讨论工资待遇，但讨论工资调整情况不得直接辞职。

更新时间：2021-05-04 09:35:40
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合同规定企业员工不得讨论工资待遇，但讨论工资调整情况不得直接辞职。
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    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
    (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
    (2）严重违反用人单位的规章制度的；
    (3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    (4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    (5）因本法第26条第1款第1项（即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实惫思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；
    (6）被依法追究刑事责任的。

    除以上外，单位不能随便辞退工人。
    2021-05-04 09:25:07
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    需结合具体情形判定
    2021-05-04 09:30:15
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    2021-05-04 09:35:40
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