首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我想请问公司未经我同意,沟通到位,岗位调整和工资调整,变相解聘,员工可以向公司申请赔偿
更新时间:2020-02-18 18:16:25
问题描述:
我想请问
公司
未经我同意,沟通到位,岗位调整和
工资
调整,变相解聘,员工可以向公司申请赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1638265
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。
劳动
合同
中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:
1、调岗是否有明确法律依据。
如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。
2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。
3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变。
4、调岗不具有侮辱性或惩罚性。
5、工作条件和劳动便利是否可以维持,劳动者增加的劳动成本是否有补助。工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题,岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期,要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。
6、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。
2020-02-18 18:13:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
409182
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞退员工需要签订解除合同协议书
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-02-18 18:15:59
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
175766
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在我们现实生活中,我们经常发现有些人会发生岗位的调动,岗位调动一般会两种情况一种是自愿性的一种是被动性的发起的工作岗位调动。如果是自愿的那么个人要与公司协商好,如果是被动性非自愿的岗位调动争议会比较大。
2020-02-18 18:16:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司主动辞退员工赔偿
5129
公司未经本人同意,可以决定联系方式,调整工资,退休,员工可以申请公司赔偿吗
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以随便降薪资吗
17030
退休工资调整的政策有哪些
退休工资
养老金具体调整方案
养老金调整
请问公司没有经过本人同意,沟通到位,调岗调薪,变相辞退,员工可以申请公司赔偿吗
1、公司规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,你同意调岗的,你可通知单位后解除劳动关系。 2、有权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故调整工作岗位,本人不同意公司可以解除合同吗?
关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在没有经过协商,以公司业务调整为由,强制员工换岗
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以调整岗位为由,辞退员工
可通过诉讼解决的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1055
因公司组织架构调整,领导要求调岗,因调整后工作岗位与公司签订的岗位性质有很大差异,但公司为避开赔偿,
可以要求相应赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
745
因公司调整工作岗位,本人申请辞职,是否可以得到补偿
你好,劳动者由于用人单位违背劳动法的前提下,申请辞职是有经济补偿的。而你的申请辞职是得不到经济补偿的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果有人用棍子敲了你的门然后你和他签了个其他方面的合同这样是不是视为被威胁后才签的
针对被威胁签署合同的情况,常见的处理方式包括:一是向公安机关报案,寻求法律保护;二是咨询律师,了解合同是否具有法律效力及如何撤销。选择处理方式时,应根据具体情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
515
如何处理未公证的合同纠纷
处理未公证的合同纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,可考虑纠纷性质、双方关系、成本效率等因素。协商和调解适用于关系良好、争议不大的情况;仲裁和诉讼适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
450
我的店转让出去最后还有三万没有给我
如果协商不成,你可以向调解组织申请调解,或者根据双方达成的仲裁协议申请仲裁。如果仍无法解决,你可以准备起诉状和相关证据,依法向人民法院提起诉讼。这些都是解决门店
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
合同中和语言描述完全不一致,合同中利用文字陷井
在签订合同时,应注意仔细阅读合同条款,确保理解清晰、准确。如有疑问或不明确的地方,应要求对方进行解释或修改。同时,可以咨询专业人士或律师,以确保自身权益不受损害
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
350
合同双方没签字是合同么
对于未签字的合同,常见处理方式有两种:一是补充签字,使合同完整有效;二是通过实际履行和对方接受来证明合同关系。选择哪种方式取决于具体情况和双方意愿。若合同内容重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转让门面交了钱说是转让东西给我没签合同钱能退吗
未签合同的转让费退还问题,常见处理方式有协商退款和起诉维权两种。协商退款省时省力,但可能需要双方达成一致;起诉维权则更具强制力,但耗时较长。您可根据实际情况选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
抚州律师
同城律师:
崇仁县律师
东乡区律师
广昌县律师
金溪县律师
乐安县律师
黎川县律师
南城县律师
南丰县律师
宜黄县律师
资溪县律师
临川区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112052 人
被前男友威胁了要怎么办
7分钟前
马清义律师
近期帮助 23750 人
咨询一下我们老家邻居未经过我们家同意,私自把我们老家地基占了,把我们的水窖填了,这个属于违法吗
7分钟前
信琅律师
近期帮助 865 人
提前一个月辞职不批一个月只能走一个月,这个厂规定的,你觉得合理吗
8分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23375 人
你好,我们都是外地人租的房子居住,对面邻居。安装摄像头正好对着我家里,我该怎么办?
9分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23375 人
女方起诉离婚,我同意把房子归她付给孩子抚养费,未过户,一年后她把房子卖了改嫁,我有权追回吗
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 26812 人
我在我们市里
13分钟前
张仁山律师
近期帮助 26812 人
顾意破坏高标农田渠道一百多米,造成他人无法耕种咋处理。
17分钟前
周于炜律师
近期帮助 8473 人
出租车超员司机要求加价怎么处罚的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询