本人姓陈,今年19岁我在一家电子工厂工作了20天。今天,9月1日星期六,工厂叫我加班。我去加班了。下午5:30,我想下早班。我去找我们的线长,但是我没有找到。我未经允许下早班。然后线长给我发了一条短信

更新时间:2021-05-04 10:25:31
问题描述:
本人姓陈,今年19岁我在一家电子工厂工作了20天。今天,9月1日星期六,工厂叫我加班。我去加班了。下午5:30,我想下早班。我去找我们的线长,但是我没有找到。我未经允许下早班。然后线长给我发了一条短信,说我不必再去上班了,我的工资也不会给我。可以吗?
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    加班工资的计算基数:

    1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
    2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。
    但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
    3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20。
    92天和167。4小时进行折算。
    4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
    5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
    2021-05-04 10:24:52
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