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公司准备从廊坊搬迁到天津,员工不打算去,应该怎么要求公司补偿。
更新时间:2021-05-04 15:56:54
问题描述:
公司准备从
廊坊
搬迁到
天津
,员工不打算去,应该怎么要求公司补偿。
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1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴
定结
论以及相关法律法规获得工伤赔偿。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2021-05-04 15:49:42
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你好,协商不成,可申请
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2021-05-04 15:53:06
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您好,可以
申请仲裁
,要求单位承担赔偿责任,同时要求单位赔偿应有的
经济补偿金
,
年假
及其它
加班费
等
2021-05-04 15:56:54
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