从事服务业。公司说从9点半到晚上9点半上班。中途休息一小时五十分。每月休息四天。实力情况从9点半到10点到10点半。公司不加班。中午休息两个小时,每周休息两天,这两个小时被公司占领。说是训练。星期一中

更新时间:2021-05-04 17:46:31
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从事服务业。公司说从9点半到晚上9点半上班。中途休息一小时五十分。每月休息四天。实力情况从9点半到10点到10点半。公司不加班。中午休息两个小时,每周休息两天,这两个小时被公司占领。说是训练。星期一中午公司说必须训练。即使休息也来。不来的话要花50元。你想知道合法性吗?
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    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
    因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    2021-05-04 17:42:36
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    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
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