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提交了辞呈，再过11天就一个月了，上司不让我去，我自己去了，结果是什么？
更新时间：2021-05-04 18:43:44
问题描述：
提交了
辞呈
，再过11天就一个月了，上司不让我去，我自己去了，结果是什么？
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劳动者
自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如： 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2021-05-04 18:32:35
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你好！劳动者
辞职
是需提前一个月提交书面
辞职报告
的，可到时间在走
2021-05-04 18:39:09
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您可以投诉也可以申请劳动
仲裁
即可
2021-05-04 18:43:44
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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就是按照合同是六个月吗？然后呢？我要回去，他给我辞职单，我提交辞职来一个月了。
签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
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辞呈怎么写?递交辞呈需要提前多久?
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律师，你好，我在一家小公司工作，很热，所以请了几天假，上司说我不想做就辞职了，我辞职了，上司还没批评
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辞职报告不批，30天之后可以走吗
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我向上司提交辞呈时说了要去的日期，但上司没有告诉我什么时候去。 我去的日子不到一个月。 现在去，老板
可以的
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退休一个月，不让他去，不写书面辞呈，只发xx，当然上司也同意了，说一个月可以去，现在又不让他去，怎么
一般来说，劳动者正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务
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提交辞职信一个月，一直不让我走，如果我现在请假不去上班，他扣我工资怎么办？
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我是15天前提交的辞工书，还没过30天，现在公司就让我走，他不用给我赔偿吗？
可以向劳动局投诉的。
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我来的时候签合同一年，现在想要辞职，经理不批准，我家里有急事，现在要回去，等不了30天了，要回家，我
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息？你想在周末休息吗？还是一共休息三天？不管是周六
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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到退休年龄，保险不够，是否有补偿
协商不成，申请劳动仲裁的
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我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换工作，我该怎么办？
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如今我不想做外卖，是否需要支付违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我在美团站工作了几天，想离开他们怎么办？
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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
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