那么不续签合同的经济补偿是按我前12个月的平均工资支付的,那补偿也只是按我这个月工资收入作为标准吗?还是按法律说的低于公司平均工资的按公司人平均工资计算呢?
更新时间:2019-01-07 23:09:28
问题描述:
07年进公司08年患病,在11年已经康复回到公司上班,但是因为合同都是一年一签的,11年合同到期后公司提出不续签合约,这样做是否合法?因为我回公司复岗才3个月公司就不续签合同了,那么不续签合同的
经济补偿是按我前12个月的平均
工资支付的,但是之前我一直请了病假,到手的工资一个月才有几百,那补偿也只是按我这个
月工资收入作为标准吗?还是按法律说的低于公司平均工资的按公司人平均工资计算呢??
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