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但公司通过企业邮件的形式向她发送劳动合同解除通知。是否可行？26日发送解除劳动合同邮件并要求本月29日即可解除劳动合同。

更新时间：2021-05-04 19:50:06
问题描述：
我的妻子怀孕了，并通知了公司，但公司以公司电子邮件的形式给她发了一份解除劳动合同的通知。请问，如果我们还愿意履行劳动合同，可行吗？如果赔偿，我们可以得到几个月的赔偿(她已经受雇一年零两个月了)。公司本月25日与她通话，26日发邮件要求解除劳动合同，并要求在本月29日解除劳动合同。)
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