你好,我想问一下我成为正式成员后公司安排的工作。我没有答应。我也向领导解释了为什么我没有答应。除了这份工作,我还可以接受。我在工作中没有犯任何错误,也没有给公司带来任何损失。然而,公司不得不解雇我,也

更新时间:2021-05-04 22:07:52
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你好,我想问一下我成为正式成员后公司安排的工作。我没有答应。我也向领导解释了为什么我没有答应。除了这份工作,我还可以接受。我在工作中没有犯任何错误,也没有给公司带来任何损失。然而,公司不得不解雇我,也没有书面解雇我。我问公司为什么不能解雇我。在这种情况下,公司应该如何补偿我?
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    如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-05-04 21:58:22
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    你好,请问你上班多久了呢
    2021-05-04 22:04:00
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    公司的章程是否有相关规定,如果没有,可以申请劳动仲裁
    2021-05-04 22:07:52
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