首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
7月8月的工资到现在为止9月10日还没有支付工资，难道不是拖欠工
更新时间：2021-05-05 09:53:06
问题描述：
7月8月的
工资
到现在为止9月10日还没有支付工资，难道不是拖欠工
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1142389
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据：《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定
”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。“
注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向法院起诉。
二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
2021-05-05 09:45:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
567853
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
通过劳动争议
仲裁
可以要回
2021-05-05 09:49:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
820518
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，可以申请
劳动仲裁
的
2021-05-05 09:53:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
监察法于多少年3月20日通过
2926
6月份工资7月发放，一直等到6月23号发的4月份那几天的工资，5月6月份的还没发呢，刘等于欠3个月不
您好，您可以向劳动局申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
单位应按月发放工资吗
劳动合同纠纷
645
工资至今拖欠2个月违法吗？
劳动合同纠纷
330
6月份工资7月发放，6月开始上班说是6月份工资要拖到8月10号发怎么办
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农民工工资不按月发放会被罚款吗?
农民工工资发放
上司拖欠工资，现在已经8月了，但6月的工资还没有支付
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，现在这家公司，6月7月的工资拖欠，8月的工资发放日是9月20日，到今天为止，6月7月的工资没有
不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
6月28日进入公司，7月没有支付工资，8月15日支付了工资，但是扣除2个月的社会保险的是7月和8月的
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
9月份工资，11月还没有发
可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，有需要可以电话联系详谈
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职时8月和9月的工资还没有支付（发工资是拖后半个月的，也就是说8月的工资应该在9月15日支付，请问
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司7月份工资在8月20号没有及时发放，8月25号我们员工集体要工资，一直到8月30号发了7月份
可以要求双倍工资建议集体申请仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗？
您好，视具体情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三方协议已经签署，但不符合入职要求是违约吗？
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？
你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我给公司开叉车把叉车弄坏了，公司扣除我的工资1000元合理吗？
你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店工作10小时不违法吗？
劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
劳动合同终止赔偿的常见处理方式有协商解除和单方辞退赔偿。协商解除时，按工作年限和月平均工资支付经济补偿；单方辞退时，若无合法理由则需支付双倍赔偿金。具体选择应根
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问问现在是未毕业的应届专科生但是签了三年的劳务合同公司也没有把劳务合同给我需要把劳务合同要回来吗
可以正常离职，应让公司开离职证明并索要劳务合同。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，选择适合自身情况的维权方式。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下不给签劳动合同给签内部承包合同违法麽
针对不签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 立即与员工签订劳动合同，确保合法用工；2. 如存在争议，可与员工协商解决，或寻求法律援助。选择合适的处理方式需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
黔西南律师
同城律师：
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
律师解答动态
刚刚
钱宏艳律师
近期帮助 1286 人
购房协议中写了过户后甲方转让租赁车位给乙方，现在甲方说做不到怎么办？
1分钟前
陈辰律师
近期帮助 24811 人
那个车子的主人授伤现在起诉我老公要赔10万元钱，是不是有单位出，还是我们自己赔
3分钟前
陈辰律师
近期帮助 24811 人
别人借我钱不还还把我删了
5分钟前
白爱敏律师
近期帮助 33076 人
有个朋友帮别人买黄金，给了一千块好处费，结果派出所抓走了，这个属于什么
5分钟前
戴旭律师
近期帮助 980 人
因为我非机动车，他们保险公司现在起诉了要求配4.2万，车总值才42万，有什么办法吗
5分钟前
李亚兵律师
近期帮助 328 人
对方没有在合同约定的时效内完成合作的内容，我可以拒绝支付尾款吗
7分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27688 人
对方微信转账还钱没有及时收过期退回了怎么追讨
7分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8721 人
微信买狗狗货不对板
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
