您好:我还在一民企工作中,管吃管住每个月30001000元,近一年,上班时间较长,早晨5点工作,下午歇息三十分钟,夜里到7点多下班了,我认为時间过长,如果不干了,能要回多的時间费吗?沒有一天歇息,过春

更新时间:2021-05-05 11:04:39
问题描述:
您好:我还在一民企工作中,管吃管住每个月30001000元,近一年,上班时间较长,早晨5点工作,下午歇息三十分钟,夜里到7点多下班了,我认为時间过长,如果不干了,能要回多的時间费吗?沒有一天歇息,过春节都是在工厂看家,我不想算,我想问一下哪个刑事辩护律师能帮助。感谢!
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    《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定:  
    1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。  
    2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障,铁路线路发生故障,公路干线发生交通堵塞,自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。  
    3.法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。  上述规定说明,用人单位只要具备上述情形之一,就可以延长工作时间,而且可以不经过协商,由用人单位直接决定。这是因为,上述情形都涉及公众利益,如不及时解决,必将影响到广大人民群众的生产、生活甚至生命,所以,通过延长劳动者的工作时间及时解决这些特殊情况非常必要。
    2021-05-05 10:54:38
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