公司给上着养老保险,但是一直没有签订书面劳动合同,请问一下律师我能申请公司赔偿吗?赔偿标准是什么?

更新时间:2019-01-08 07:13:47
问题描述:
您好:我在一家公司上班已经两年了,公司给上着养老保险,但是一直没有签订书面劳动合同,请问一下律师我能申请公司赔偿吗?赔偿标准是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助996254 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    双方的不同点有:
    一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;
    二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;
    三,涉及主体不一样。
    劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;
    四,是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;
    五,岗位不同。
    任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;
    六,对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万;
    2019-01-08 07:03:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1737586 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-01-08 07:07:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1551962 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-01-08 07:10:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助306652 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
    3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    2019-01-08 07:13:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一直未签劳动合同,可否申请公司赔偿?怎么赔偿?
用人单位未签订劳动合同的风险与赔偿: 1. 支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,需向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司从未与我签订劳动合同,我能申请到什么赔偿
未签订劳动合同,可主张从第二个月至一年(共11个月)的双倍工资,已支付的一倍要扣除。因怀孕而辞退,属于违法,也可以要求支付补偿金,可要求另行支付一个月至两个月的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,能得到赔偿吗?
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,和经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,可以得公司赔偿吗?
你好,可以向公司主张未订立劳动合同双倍工资差额
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
陈律师
近期帮助 1186 人
我主良缘婚介公司找对象找的托,先交了两千块钱能追回吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 182943 人
住院期间对方不肯垫付医药费
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 182943 人
小孩子在商场踢到电线槽摔跤了,鼻子骨折了
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 182943 人
工作了十七天,今天最后一天上班,后面两个老板都给我发信息,说不在群里道歉就不给我发工资
11分钟前
柯和贵律师
近期帮助 552 人
你好在公司上班9个月未签合同未交社保公司己放淡假我要求安排上班公司老板叫我别找工作这个我怎样去告公司
11分钟前
广东天习律师
近期帮助 182943 人
我银行卡自动被扣了269
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 31225 人
律师大人你好!我女儿在一家洒酒店住宿,白天出门把价值2⃣️万8千的手链放在化妆包里,警察建议找律师
19分钟前
安玉斌律师
近期帮助 23570 人
电四轮碰到未成年人骑电动两轮车,骨头错位责任怎么划分
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询