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试用期2500，现在发工资了说转正为三个月了，还发试用期工资，我想问一下她这样合法吗？
更新时间：2023-04-16 07:00:43
问题描述：
面试时，薪资说最低工资是3500，
试用期
是2500，她转正一个月。现在她已经领了三个月的工资，而且还拿到了
试用期工资
。因此，她将获得1600英镑的报酬。我想问她是否合法。没有
合同
。
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你好，请问具体是什么事务呢
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你好，要看实际情况才能确定
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在试用期的
工资
不得低于劳动合同约定工资的
0.8倍。劳动合同约定的工资由用人单位协商确定。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2023-04-16 07:00:43
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