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2012年7月20日入职的，合同到期到2016年9月19日，单位现在要求解除劳动合同，应该怎么赔偿
更新时间：2023-04-16 07:00:30
问题描述：
2012年7月20日加盟，
合同
到期至2016年9月19日，单位现要求
解除劳动合同
，应如何赔偿
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单位协商解除
劳动合同
赔偿的规则如下：
1、一般应按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向按半个月计算。
前述的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-16 07:00:30
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