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公司工作7年，6年未交养老保险，其它有交，目前已离职，还能要求公司补缴之前社保吗

更新时间：2021-05-06 02:37:18
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公司工作7年，6年未交养老保险，其它有交，目前已离职，还能要求公司补缴之前社保吗
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一直未买社保，现在已经离职半年了，能让公司给我补缴前8年的社保吗，那6年的怎么办
你好，可以要求公司补，但是公司也可以主张时效，经过的话就不能再找他补了。
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工作11年公司没有缴纳社保？请问还能补交之前的11年社保费吗
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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漏缴一个月的养老保险可以补缴吗
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养老保险补缴
在单位工作7年，现在离职了，单位只交了一年的社保，能否上诉要求单位补齐其余6年社保，
用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚 用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会
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你好，我的社保断缴8年了还能补缴吗
工伤保险条例 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到
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我在公司离职10个月了，之前公司工作奖励吗7年，给我交社保2年，现在可以让之前公司补交之前的社保吗？
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可
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我在这家公司工作12年，社保只交了后7年，我能要求单位把以前的社保补上吗？我现在已离职
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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在以前的单位工作了15年，单位没有给交社保，现在已经辞职8年了，还可以要求单位给补交社保吗？
不可以了，已经超过法定时效了。。。
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我在私企工作19年，缴了9年社保，现在想离职，还能要求单位继续缴社保吗
您好！如果离职的话是不能要求单位继续缴纳社保的，但是如果单位同意的话也是可以的。另外您可以要求单位补偿您之前没有缴纳的社保费。
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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？
你好！依约定处理
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前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工作了20多天。有什么补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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你好，约定竞业限制有什么规定
约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制条款不得违反法律
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是否有效，未签订劳务合同
您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，如果你签了的话，就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保
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试工一天不给工资合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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