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你好律师！怀孕期间请保胎假，直到生产，公司说三个月后只支付当地最低生活保障的80%，合理吗？产假期间只支付基本单位的工资合理吗？
更新时间：2021-05-06 05:54:55
问题描述：
你好律师！怀孕期间请保胎假，直到生产，
公司
说三个月后只支付当地
最低生活保障
的80%，合理吗？产假期间只支付基本单位的
工资
合理吗？
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一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请
法院执行
庭强制执行。
二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，手写或打印都可以。
三、你可以将公司的财产情况告诉法院，这样即使公司万般推脱抵赖的，法院也会很快给予执行。
四、判决生效后，如果对方注销公司，或者把账户的钱款全部取光等，都是无效的，法院会强制执行对方转移的财产。
五、你直接申请执行就行了，不要等他回心转意。
六、执行的概率要看具体情况和法院的态度，执行期限不好估计。
七、应该注意他转移资产，及时和法院沟通。
2021-05-06 05:46:50
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员工休产假期间是否发
绩效工资
，根据
用人单位
的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的
生育津贴
，对已经参加
生育保险
的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2021-05-06 05:51:48
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可以投诉处理或申请
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