工伤期间绩效工资发吗

更新时间:2020-03-30 15:53 找法网官方整理 人浏览

  众所周知,基本工资具有稳定性一般是固定的,根据我国相关法律的规定可知,如果职工在工伤休假期间工资是正常发放的。那么大家知道工伤期间绩效工资发吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

工伤期间绩效工资发吗

  工伤期间绩效工资发吗

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:

  1、实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

  2、实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

  根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  法律规定:

  《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”

  以上就是小编总结的关于“工伤期间绩效工资发吗”的相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?根据相关规定,工伤期间绩效工资是正常发放的并没有影响。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
你好,工伤期间领取绩效工资吗?
劳动者在工伤期间,用人单位应当向其支付绩效工资。劳动者的工资包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
工伤期间工资里有绩效工资么
这个没有的 这种情况 没有的
工伤绩效工资发不发,工伤住院期间绩效工资正常发吗
认定工伤后,停工留薪期工资单位正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤假期间是否停发绩效工资?
您好,很高兴为您解答。《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患
职工工伤期间绩效工资要发
请问你问的是伤残津贴吗?可以留下你的电话,电话咨询
银行卡冻结可以找律师吗?
你好,需要结合案情做出综合认定的
小孩三岁时去户口需要哪些手续?
需要双方身份证、户口本、出生证明
双方是否自愿在16岁时发生性关系?
法律分析:与16岁发生性行为且双方愿意原则上不认为是犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有
静安区挪用公款请一个律师收费标准
法律分析:1.挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;2.挪用公款数额在1万元至3万元以上,归个人进行营利活动的;3.挪用公款归个人使用,
梅州盗伐林木罪请一个律师需要多少钱
盗伐林木,只有盗伐林木材积2—5立方米或者幼树100—250株或者在非林区,盗伐林木材积1—2.5立方米或者幼树50—125株的,才构成犯罪需要量刑,处三年以下