您的位置: 找法网 > 薪级工资 > 薪级岗位工资 > 内容

薪级工资和岗位工资的区别

来源: 找法网 2022-03-03 16:11 0阅读 0点赞 0转发

  相信绝大部分的职场人士对工资薪酬都是比较关心的,工资一般可以分为薪级工资和岗位工资,那么大家知道薪级工资和岗位工资的区别是什么吗?找法网小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对大家有所帮助。

  一、薪级工资和岗位工资的区别

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

  岗位工资和薪级工资的区别如下:

  (一)一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。

  (二)薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。 岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。

  (三)岗位工资和薪级工资字面上两者的区别,就是岗位工资注重的所在的岗位,而薪级工资则注重的是对应的等级。

  二、薪级工资是什么意思

  主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

  三、岗位工资和薪级工资

  薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。

  岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。

  薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

  任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。

  工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。

  套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于薪级工资和岗位工资的区别的相关知识,由上述可知,薪级工资一般是跟员工资历、职称等相关,岗位工资则注重岗位本身。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 岗位工资和薪级工资的区别
    薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。在现实生活中,有的人会把岗位工资和薪级工...
    0人阅读
  • 岗位工资和薪级工资的区别
    每个公司或者是单位,他都有不同的岗位,对于公司的岗位来说,公司的岗位,他的工资,有时候是不一样的不同...
    0人阅读
  • 薪级工资和岗位工资的区别
    相信绝大部分的职场人士对工资薪酬都是比较关心的,工资一般可以分为薪级工资和岗位工资,那么大家知道薪级...
    0人阅读
  • 退休金为何不按工龄计算
    退休金是按缴费年限算的,如果一直都在工作也都在缴费,那可以视为按照工龄计算。如果仅仅只按工龄计算,那显然是有失公平的,有点人工作了不...…
    999人阅读
  • 岗位工资和薪级工资的区别是什么
    不知道大家有没有听说过岗位工资和薪资工资,可能有些人对这两个概念会感到比较陌生,没关系,今天找法网小...
    0人阅读
  • 职称和退休工资挂钩吗
    职称和退休工资无关。个人月工资越高,缴费基数越高,缴费额就越高,退休领取的养老金就越多,退休工资=基...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
操作
分享