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劳动合同纠纷
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第一年签了劳动合同,为期一年。厂子要搬迁到其他城市,请问如果离职的话有赔偿吗?
更新时间:2021-05-06 06:23:45
问题描述:
在这家工厂工作了4年后,我在第一年签了一份为期一年的
劳动合同
。从那以后就没人签过字。现在工厂要搬到另一个城市去了,我已经在这里安顿下来了,不想去那里了。如果我离开,有补偿吗?
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劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-05-06 06:23:45
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补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
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你好,我们工厂搬迁了,没有签劳动合同。 有补偿吗
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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工作转正后才签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
竞业禁止协议
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
请问在私人厂里工作了好几年,劳动合同是每年签一次,如果到期解除劳动合同,厂里有赔偿吗?
合同到期的,除你不续期之外,是有补偿的w
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第一年签了劳动合同,为期一年。厂子要搬迁到其他城市,请问如果离职的话有赔偿吗?
关于没签合同离职,需要具体分析,例如: 劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资
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后面签了劳动合同为期一年,但是没有重新签订劳动合同,如果被公司辞退,会要到补偿吗?
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进厂签过劳动合同的,满一年后厂搬到另一个地方,要我们重新签劳动合同,算是新员工吗?
不算是新员工,工龄连续的
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工厂搬迁,没有签劳动合同,有补偿吗?
可以要求6个月的经济补偿金及,没有签劳动合同的双倍工资11个月
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广东省这边男方陪产假是多少天?
广东省男方陪产假15天。依据相关法规,期间工资福利待遇不变。如遇单位不批假等情况,可保留证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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根据《劳动合同法》的规定,公司未与你协商调岗,你有权拒绝。调岗属于劳动合同变更的一种形式,需要双方协商一致。如果公司单方面强制调岗,你可以通过与公司沟通、申请劳
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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