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总是迟到，被解雇可以要求补偿吗？
更新时间：2021-05-06 06:58:43
问题描述：
总是迟到，被解雇可以要求补偿吗？
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经常迟到属于违反公司制度罚款是正常的，但因此而辞退是不符合劳动法的。可以
劳动仲裁
工作三年，6月份才交社保是严重违反劳动法的，《
中华人民共和国社会保险法
》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司单方解除劳动
合同
，补偿工龄工资一年一个月，也就是补偿你
3.5个月的工资，另外可以申请失业保险金。
2021-05-06 06:51:47
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你好 可以主张 最好申请劳动
仲裁
2021-05-06 06:56:13
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可以申请劳动仲裁
2021-05-06 06:58:43
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