我原来的公司自己申请分配给别的公司的时候,签了转换通知被这家公司录用了,但是签了两个多月的合同,和别的公司签了合同,但是上司不同意只能和转换通知的这家公司签约。但是,我也不同意这家公司和我一个人剩下的

更新时间:2021-05-06 10:01:04
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我原来的公司自己申请分配给别的公司的时候,签了转换通知被这家公司录用了,但是签了两个多月的合同,和别的公司签了合同,但是上司不同意只能和转换通知的这家公司签约。但是,我也不同意这家公司和我一个人剩下的人一起工作。公司这样合法吗?
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    如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
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    2021-05-06 10:00:36
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