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公司不公平地换工作岗位，事先找公司领导，不要把我调到不习惯的工作岗位，领导直接把我调到那个地方，提出退休申请，公司赔偿吗？
更新时间：2021-05-06 12:24:17
问题描述：
公司
不公平地换工作岗位，事先找公司领导，不要把我调到不习惯的工作岗位，领导直接把我调到那个地方，提出
退休
申请，公司赔偿吗？
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动
仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-05-06 12:16:23
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调岗降职降薪需要双方协商一致，如果
合同
中没有约定，不合法，可以向
劳动监察
投诉，或者申请
劳动仲裁
。
2021-05-06 12:24:17
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