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你好，律师，我妈妈是制服厂的老员工，得了重病请了长假。现在治疗一段时间后回到工厂工作，商品做得很慢。工厂可能想辞掉我妈妈。我想问问工厂能不能辞掉我妈妈，退休后有补偿吗？
更新时间：2021-05-06 13:04:02
问题描述：
你好，
律师
，我妈妈是制服厂的老员工，得了重病请了长假。现在治疗一段时间后回到工厂工作，商品做得很慢。工厂可能想辞掉我妈妈。我想问问工厂能不能辞掉我妈妈，
退休
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如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：
《
劳动合同法
》第八十七条规定：
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-06 12:54:38
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式
通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以
解除劳动合同
：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2021-05-06 12:57:42
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果
公司
未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2021-05-06 13:04:02
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