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劳动合同纠纷
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哺乳期刚过，单位要和我解除劳动合同，应该怎么赔偿？我是12年7月20日入职的，合同到16年9月19日
更新时间：2021-05-06 17:37:59
问题描述：
哺乳期
刚刚过去，单位要和我
解除劳动合同
，该怎么赔偿？我是12年7月20日入职的，
合同
一直持续到16年9月19日。
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您好，你属于三期员工，
公司
现在解除
劳动合同
属于违法解除，可要求按工作年限支付双倍赔偿根据《
劳动合同法
》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-06 17:30:44
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这个要看公司具体是因为什么原因解除劳动合同的》
2021-05-06 17:34:02
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你好，可以申请
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2021-05-06 17:37:59
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