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到了退休年龄，公司不给我退休法吗？
更新时间：2021-05-06 18:38:03
问题描述：
到了
退休年龄
，
公司
不给我
退休
法吗？
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特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭
企业
职工，在享受111个资本结构试点城市的破产
国有企业职工
退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
2021-05-06 18:26:49
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员工到了法定退休年龄，公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区
劳动仲裁
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仲裁
解决
2021-05-06 18:34:18
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你好，可以提出申请
2021-05-06 18:38:03
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到退休年龄可以不退休吗？
劳动合同纠纷
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在退休年龄，如果单位不给我退休
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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企业退休政策
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到了退休年龄，公司不处理退休怎么办？
你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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延迟退休确定了吗?现在实行的退休年龄最新规定!
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超过退休年龄的职工，发生劳动争议，可 以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。《劳动合同法》第四十四条第一款第 (二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，
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到了退休年龄企业不退休，该怎么办？
超过退休年龄的职工，发生劳动 争议，可以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于
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到退休年龄，不给退休，也不给加退休工龄，这正常吗
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您可进行劳动仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，了解案件情况，为您进一步分析。
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公司没有退休工资，退休工资指的是你按照规定缴纳了社保，退休以后从社保每月领取的钱。
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旷工一天扣300有法律法规吗？
按公司的规章制度办理
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国家公休日，我们该如何合理安排呢
在国家公休日，劳动者享有休息权，应合理安排休息，恢复体力和精神。若需加班，应确保用人单位遵守劳动法规定，给予相应的补偿。此外，参加文化、体育等活动时，应注意遵守
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怎么才算是自动离职
自动离职即员工擅自离职。处理方式有两种：一是提前通知单位并办理离职手续；二是在单位存在严重违法情形时，依据《劳动合同法》单方面解除劳动合同。具体操作上，提前通知
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请问劳动者直接向用人单位辞职，那么辞职报告有效吗？
法律分析：劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发
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每天工作十二个小时，一个月放不了假
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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有责底薪被扣钱不合理。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因并恢复工资；2.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益；3.如仲裁仍不满意，可
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深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间
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