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劳动合同纠纷
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年龄56周岁，之前已交满15年保险，现在在现单位又交了7年每个月享受什么待遇？
更新时间：2023-04-16 06:10:28
问题描述：
您好，我想咨询一下，年龄56周岁，之前已交满15年保险，现在在现单位又交了7年，1月初因病住院，暂时无法回去上班，这种情况
医保
期是多久？每个月享受什么待遇？属于
劳务派遣合同
工，每月单位缴纳
五险一金
。
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法律对职工医保要交多少年可以终身享受没有规定。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工多缴费5年
2023-04-16 06:10:28
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满50岁社保不足15年
劳动合同纠纷
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你好，请问女社保退体年龄，在单位交6年各个交到至今，已交17年了，51周岁可不可以退，谢谢
你好，可以要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内缴纳社保费。
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社保未交满15年怎么办
劳动合同纠纷
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养老保险交满15年退休后能领多少钱
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农村户口，男性，年龄55周岁，可以通过什么方式交社保，补交10年，以后5年逐年缴纳
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
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严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老
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请问我今年47岁原在单位交了8年多社保，自己再交了8年多，现已停交，退休年龄50岁还是55岁
社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议
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没有交养老保险，但工龄已满20年，年龄已满55岁，退休后，享有哪些待遇？谢谢
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到
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年满五十周岁，但社保只交了6年，不足15年怎么办？
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年龄已经满60岁。在城里上班，交了12年养老保险了，没有满15年，可不可以一次性补交满15年。
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口头约定的试用期和劳动合同填写的试用期不一致
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解除劳动关系申请书应简洁明了。一、写明基本信息；二、阐述解除原因；三、表达批准请求；四、签名并注明时间。如协商一致，可即刻解除；如提前通知，需确保提前期限符合法
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实习一个月后才签三方协议是可以的吗
可以。但签协议前应注意：1.明确协议双方基本信息；2.确定实习期限、地点和方式；3.约定报酬及支付方式；4.明确违约责任和解决争议方法。签订后应妥善保管协议，并
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你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗
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