公司外派谎称上班领工资,给公司造成损失,需要个人赔偿全部损失吗?

更新时间:2021-05-07 04:15:39
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公司外派谎称上班领工资,给公司造成损失,需要个人赔偿全部损失吗?
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    最低工资如何领取,  劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。
      最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。  当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
    2021-05-07 04:09:23
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    你好!具体是什么情况
    2021-05-07 04:13:56
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    按照规章制度办理
    2021-05-07 04:15:39
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你好! 财务由于工作失误造成公司损失,需要赔偿吗?
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内
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你好,请问财务部是否需要赔偿公司因工作失误造成的损失?
工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下: (1).丧葬补助
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造成公司损失。请问这种情况我需要负全责,全部赔偿公司损失吗?公司损失是按整个展会的投入来算吗?
关于员工不服从工作指挥和不付责任给公司造成损失的问题,需要公司方面举证证明,证明的程度需要做到,该工作是由该员工负责的,具体不负责体现在什么地方,公司是否有这方
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工作失误导致公司损失,公司要我赔全部损失,请问,我是否需要赔偿和赔偿比例?
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内
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因为我的原因给公司造成的损失,需要赔偿吗。
如果不是故意或重大过失,就不需要赔偿,即使赔偿也不说全部而且部分赔偿
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关于给公司带来损失,公司要求赔偿?
如果你对公司的损失负有直接的重大错误,你是要承担赔偿责任的。如果你不直接管理,你可以不承担责任。 公司当然有权起诉你的。 如有疑问或需帮助,可以来电或者来所当面
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签了合同,但是合同是交了钱之后才给的,钱能回来吗?
你好,是什么样的合同?是您自己自愿签订的合同?合同内容有没有违法之处
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发生合同纠纷有哪些解决方式
合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和起诉。选择时需考虑效率、成本及保密性,协商和调解更灵活,仲裁快速且保密,起诉则具有法律强制力。
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这边签了合同还可以退费吗
你好,请问是什么类型的合同
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关于未在合同中明确约定事项的处理方式是怎样的
未约定事项可补充协议或依法处理。具体操作:1. 双方协商签订补充协议,明确未约定事项;2. 参照合同其他条款,推断未约定事项的处理方式;3. 遵循行业或地区的交
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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私立学校签了一份不退费的合同,可以退费吗?
你好,根据培训合同约定处理
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我想咨询服律师务费合同的问题
请把问题说具体,才能给你进一步建议
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