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申请工作时,我说实习结果是一两个月,事实是三个月。9月10日去上班。11月28日,我通知你不适合月底离开。最初,我休息了两天,11月每周六加班。现在如何保护自己的权益?
更新时间:2021-05-07 04:34:44
问题描述:
申请工作时,我说实习结果是一两个月,事实是三个月。9月10日去上班。11月28日,我
通知
你不适合月底离开。最初,我休息了两天,11月每周六
加班
。现在如何保护自己的权益?
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在标准工作日内安排劳动者延长
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的(平时加班),支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的(双休日加班),支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的(
法定节假日
加班),支付不低于工资的300%的工资报酬。
2021-05-07 04:32:38
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