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工厂工作违反公司规章制度被开除,有工资吗?
更新时间:2021-05-07 06:19:47
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工厂工作违反
公司规章制度
被开除,有
工资
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资;用人单位依据《
劳动合同法实施条例
》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付
经济补偿金
,即每工作一年支付劳动者一个月本人工资,;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-05-07 06:11:26
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可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿的
2021-05-07 06:14:45
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您好,结合具体情况判断
2021-05-07 06:19:47
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