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办公室装修不上一个月，规定再次在刚室内装修好的公司办公室办公室，休假，业务经理不允许。我自身有过敏咳嗽（变异性哮喘），现再企业办公室，造成呼吸不畅，胸脯闭气，持续干咳。能够打离职报告，立即离去企业吗，
更新时间：2021-05-07 07:45:36
问题描述：
办公室装修
不上一个月，规定再次在刚室内装修好的公司办公室办公室，休假，业务经理不允许。我自身有过敏咳嗽（变异性哮喘），现再企业办公室，造成呼吸不畅，胸脯闭气，持续干咳。能够打
离职报告
，立即离去企业吗，交的
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或
劳动关系
的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
2021-05-07 07:37:30
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