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请问，公司17年了，双胞胎产假结束后，孩子暂时没有带来，公司拒绝休假，几天不同意，希望自动退休，不补偿，说有退休的困难，公司购买的社会保险按最低工资支付，我可以向公司要求经济补偿吗？
更新时间：2021-05-07 09:41:49
问题描述：
请问，公司17年了，双胞胎
产假
结束后，孩子暂时没有带来，公司拒绝休假，几天不同意，希望自动退休，不补偿，说有退休的困难，公司购买的
社会保险
按最低工资支付，我可以向公司要求
经济补偿
吗？
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产假
工资
公司应当支付。
女职工
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(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２)
独生子女
假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的
陪产假
。
2021-05-07 09:26:35
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