你好,我是快递员。昨天因为工作中生病请假,所以找到了上司,但是上司不让我继续工作两个小时。我一口气直接去了,也就是说不做,觉得公司不人道。今天上司打来电话,因为没有领工资,所以想商量一下。如果公司不领

更新时间:2021-05-07 09:42:21
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你好,我是快递员。昨天因为工作中生病请假,所以找到了上司,但是上司不让我继续工作两个小时。我一口气直接去了,也就是说不做,觉得公司不人道。今天上司打来电话,因为没有领工资,所以想商量一下。如果公司不领工资该怎么办。
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    劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 或者无故拖欠劳动者的工资。

    工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2021-05-07 09:35:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021-05-07 09:42:21
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