在美容店工作,试用期为7天,11天后辞职,只支付4天的工资,没有支付试用期,几天后拜托上司,说事先商量,试用期下个月结束,不到下个月就辞职,现在试用期的工资也没有结束,怎么办?

更新时间:2021-05-07 12:05:45
问题描述:
在美容店工作,试用期为7天,11天后辞职,只支付4天的工资,没有支付试用期,几天后拜托上司,说事先商量,试用期下个月结束,不到下个月就辞职,现在试用期的工资也没有结束,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1966890 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    一、向人民法院申请支付令
    根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
    3、劳动者请求所依据的事实和证据;
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    2021-05-07 11:50:53
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1873469 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2021-05-07 11:58:29
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助534901 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-07 12:05:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期7天不给工资,公司上班,约定试用期5天,每天工资100元,试用期结束第六天不和我签合同,5天试
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷 780
试用期提前七天辞职,想辞职,还是在试用期,拿着试用期的工资,实际上试用期只要提前三天申请就可以了。我
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
试用期9天辞职,26号辞职,试用期15天,实习期30天,未到一个月辞职的只发试用期后的工资,请问这合
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,试用期3天,试用期没有工资,但面试时说,试用期过后,试用期是工资的80%,在试用期半个月离职,
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下,试用期为18天,和上司退休,他也同意了,不支付工资的话,试用期不到一个月就说没有工资,这
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内,他辞职了7天,但工资没有支付。
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天,然后第六天就辞职了,试用期没工资,公司应该支付试用期三天的工资吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,试用期一个月,但没有签订试用期合同,干到16天了,提前一天辞职了,第二天没去,应该拿到工资吗?
补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想咨询一下合同
你好关于啥子的合同 详细沟通下
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
赵红生律师
近期帮助 41440 人
您好,我办理贷款。他们把我卡号改了,导致冻结,为啥还有要还款信息
1分钟前
单既才律师
近期帮助 5373 人
我想起诉我老公他把性病传染给我
30分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
本省夸市需要异地备案吗
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
有免费的法律咨询吗?
32分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
35分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
因为隐瞒掩饰被银行拉黑名单可以解除吗案以结
36分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2919 人
我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲
45分钟前
陈新果律师
近期帮助 6866 人
结婚后,女方现在一家人消失了,彩礼也拿过了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询