我大四的时候,在一家公司实习,工资结算方式是先结算70%,工程结束后再结算30%。我签订了一个半月的实习协议,最后半个月请假,公司因此不给我结算剩下的30%。我该怎么办?

更新时间:2021-05-07 16:08:37
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我大四的时候,在一家公司实习,工资结算方式是先结算70%,工程结束后再结算30%。我签订了一个半月的实习协议,最后半个月请假,公司因此不给我结算剩下的30%。我该怎么办?
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    和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。
    我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位,在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬(即工资,加班费等)
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    2021-05-07 16:07:36
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试用期辞职工资怎么结算?
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我在一家工厂正常辞职,可他们给我结算工资时给我按70%结算,说什么没在里面做满一年才能按100%,当
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我签了一个合同人家不解除
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