你好,企业每月工作276小时,加班10.5小时合理吗?注意每月工作23天,每天12小时。

更新时间:2021-05-07 16:54:32
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你好,企业每月工作276小时,加班10.5小时合理吗?注意每月工作23天,每天12小时。
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    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
    因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    2021-05-07 16:42:21
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    你好,申请劳动仲裁
    2021-05-07 16:49:42
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    这个是申请劳动仲裁
    2021-05-07 16:54:32
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律师:工作8小时,工作9小时,每天延长1小时不是加班吗?工作6天,星期六不是加班吗?一周工作44小时
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的,劳动法只是规定周六如果上班了,用人单位应支付二倍加班工资的。 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
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月薪为3100英镑,每天工作10小时,加班2小时,总计12小时。加班每小时工资是多少?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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休息两周,一天,每天工作12小时,有时加班两小时,每小时20小时,一个月,工资3500英镑。这违法吗
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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每月工作24天,每天12小时,公司只承认84小时的加班时间,请问这样合理吗?求解,A
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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我们是月薪制,但是每天工作12小时,那4小时算加班吗
根据《2008年新劳动合同法》第三十六条之规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条之规
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如何理解合同自动延续一年的条款
合同自动延续条款操作因情况而异:若希望续约,确保满足条件并通知对方;若不想续约,应提前通知对方或按约定方式终止。处理时需注意合同条款、法律规定和双方权益,避免纠
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就是和中介签合同,和工厂签合同
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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兼职工作收取押金,签合同还能退吗?
有可能被诈骗了,建议报警
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签了招聘小演员的合同交钱能退吗?
你好,根据合同约定处理
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合同倒签要如何举证
合同倒签的举证方式多样,常见包括提交合同文本、沟通记录等。选择具体方式时,需考虑证据的真实性、合法性和关联性。例如,可优先提交经双方确认的合同文本,辅以邮件、短
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学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
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您好,我有合同纠纷问题
你好,你说吧,是什么合同纠纷问题
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我买了一个二手房但是我的购房资格还不够就被中介说先交定金能不能帮我退回定金
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