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没有签劳动合同，公司不发工资，直说有试用期但是没有说试用期是什么情况，能不能要回半个月工资？

更新时间：2023-04-16 01:25:35
问题描述：
没有签劳动合同，做了半个月的辞职，公司不发工资，原因是：试用期没有工资，招聘前说没有负责的2000底薪，流量补贴是500，招聘人员入职前已经离职，入职后公司没有各种说明，只是说有试用期但没有说试用期是什么，现有的日报、工作卡。我想知道我是否能拿回半个月的工资。
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
没有签劳动合同，试用期半个月选择不做了，有工资吗
　　用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用
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试用期没签合同辞职有工资吗
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试用期没工资合法吗？
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劳动合同纠纷 1137
老板说到试用期，老板说试用期没有结束，没有薪水和劳动合同。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
然后被公司辞退了，公司不发工资，公司试用期是一个星期，我们没有签劳动合同，能不能要到工资
您好，根据您的描述，可以，直接找劳动局协助处理
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试用期一个月，公司辞退我，但是之前和我说的是试用期一个月，现在说试用期没有工资，能不能拿到工资
进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)
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试用期一个月，但是没有过试用期，今天跟老板说了，不给工资
你好，老板应当支付试用期的工资，你可以向劳动保障监察大队投诉。
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但没有签劳动合同。他们说试用期是一个月，老板说试用期是没有工资的，我能要回工资吗？
你好向劳动部门投诉处理
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单位不给我发工资，没有签试用期劳动合同，请问这种情况我能找公司要回我的半个月工资吗
1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病
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没有签劳动合同，公司不发工资，直说有试用期但是没有说试用期是什么情况，能不能要回半个月工资？
您好，根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
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我在这三个月离职，公司不给我提成，违法吗？
你好，可以投诉的
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是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？
你好，是否有相关的证据，可以
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我和同事吵架，有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗
在不同情况下，处理方式有所不同：1）若劳动合同明确规定了缴纳金额，且符合社保缴纳规定，则公司和个人的扣款是合理的；2）若劳动合同未明确或规定不符合法律规定，个人
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公司签订劳动合同，违法吗？
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗？
你好，找劳动监察大队解决
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如果公司不允许休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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应聘试岗5天，不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同，赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算
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