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我在工厂工作了15年，现在工厂想裁员，调动工作岗位，让我辞职，我该怎么办？
更新时间：2021-05-07 17:23:39
问题描述：
我在工厂工作了15年，现在工厂想
裁员
，调动工作岗位，让我
辞职
，我该怎么办？
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用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除
合同
。
工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《
劳动合同法
》第四十条
（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳动者应当服从：
一、有
证据
证明劳动者不能胜任工作岗位的；
二、调整岗位是用人单位生产经营需要，且调整后劳动条件与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。
用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，可以按照《劳动合同法》第三十八条
（一）项规定以“未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件”立马通知用人单位解除合同，用人单位应当立即办理解除合同手续，一次性结清工资，并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2021-05-07 17:11:53
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你好，可以申请劳动补偿金
2021-05-07 17:17:11
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可以向劳动部门进行投诉的
2021-05-07 17:23:39
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