孕期职工,工作中三年,企业规定从外勤调整为市场销售外勤人员工作中,自己不同意转岗得状况下,公司辞退,除开6个月的薪水赔偿外,是不是能够取得怀孕期间,生育假及哺乳期间的三期薪水和相对应的生育险赔付?

更新时间:2021-05-07 18:16:34
问题描述:
孕期职工,工作中三年,企业规定从外勤调整为市场销售外勤人员工作中,自己不同意转岗得状况下,公司辞退,除开6个月的薪水赔偿外,是不是能够取得怀孕期间,生育假及哺乳期间的三期薪水和相对应的生育险赔付?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1806926 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    产假工资生育津贴,就高领取,简单说来就是:
    1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业;
    2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
    2021-05-07 18:16:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产后回公司还在哺乳期,被调整岗位,工资和哺乳期一样,不同意转岗是否能得到补偿,已在公司工作多年。
哺乳期辞退员工补偿标准:若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我媳妇是哺乳期间6个月,企业因合理性缘故裁人,要赔偿3个月(已工作中一年10个月)的薪水或者转岗到支
公司调岗需要和你协商一致,没有经过你的同意,公司单方面调整岗位,原则上是无效的,公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我就是一名孕期5月的孕妈妈,公司辞退员工,我还在企业工作中8年,我是不是能够申请办理8年*2倍
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产后上班,公司无岗位安排 ,跟我谈赔偿,不按工作年限补偿,合法吗?
您好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1185
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 90412 人
你好,快递放在驿站不见了,要怎么办
刚刚
丁力律师
近期帮助 61164 人
行政处罚能消掉吗
刚刚
广东天习律师
近期帮助 90412 人
强直性脊柱炎,(脊柱反弓畸形)可以做劳动能力鉴定吗?
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 6140 人
就是我在上个月25号辞职了但最近我因家里面的原因抑郁症复发了能不能直接和老板说提前走
刚刚
马政鹏律师
近期帮助 21358 人
我在本公司一厂工作,一厂由于订单结束,是否可以要求赔偿?劳动纠纷’
刚刚
揭志文律师
近期帮助 73001 人
我有十二年住房公积金单位没缴现要求公司补缴行吗,钱维出
52秒前
刘朋印律师
近期帮助 1638 人
我是做筛网的,客户来钢丝加工,发货说不行,单是不退货只和我要求退款。
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6140 人
我怀疑小诊所用药太贵了怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询