口头提了辞职,裁员,请问能申请赔偿吗,合同没盖章,工作了一年三个月

更新时间:2021-05-07 20:09:48
问题描述:
口头提出辞职,结果公司第二天就解散了,裁员了,请问能不能申请赔偿,公司没有交五险,合同没有盖章,工作了一年零三个月
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我没有签劳动合同,但是经过两年的工作,现在公司辞职了,可以申请补偿。
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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已签劳动合同,试用期一个月,在我不同意转岗后,能申请经济赔偿吗?
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是: 1、合同中
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我工作半年了,试用期是三个月,签了劳动合同,现在公司辞退我,有赔偿吗?
1、试用期包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当签订劳动合同,签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规
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口头提了辞职,裁员,请问能申请赔偿吗,合同没盖章,工作了一年三个月
公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。   如何申请劳动仲裁:    1、去当地人力资源和社会
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上班两个月,用人单位没与我签劳动合同,第三个月口头解聘能申请赔偿么
可以要求未签订劳动合同二倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金
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我与公司签了一年合同,干了三个月被辞退,我没有范错 ,请问能得到赔偿吗?
可以要求赔偿,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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