因为受伤了,不能正常上班,就请假休养,但没有说具体休几天,请示了领导伤势好点了就会回去上班这种情况不回去上班又怕领导以某种理由威胁?

更新时间:2021-05-07 23:53:21
问题描述:
因为受伤了,不能正常上班,就请假休养,但没有说具体休几天,请示了领导伤势好点了就会回去上班,领导也批准了,说要来上班提前通知便可。现在请假都不到半个月就说择日要培训,请假的也要回去,更离谱的是,回去培训就当回去正式上班,原因只是有其它同事要休假,不能再继续请假!伤势还没有好,就因为有人要休假人手不够,领导就要求不能再批准请假,要回去上班,我这样该怎么解决呢?回去上班会加重伤势,这种情况不回去上班又怕领导以某种理由威胁?
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    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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