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我于2018年3月15日进入公司，于2019年1月29日离开工厂。公司的年终奖金将于2019年2月1日发放，但公司说我已经离开工厂，不允许发放年终奖金。这合理吗？
更新时间：2021-05-08 06:55:42
问题描述：
我于2018年3月15日进入
公司
，于2019年1月29日离开工厂。公司的年终奖金将于2019年2月1日发放，但公司说我已经离开工厂，不允许发放年终奖金。这合理吗？
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年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。
合同
中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
2021-05-08 06:55:42
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