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劳动合同纠纷
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入职以后一直没有签订劳动合同，由于公司没有和我签订劳动合同，我能起诉公司要求支付双倍工资吗？
更新时间：2021-05-08 06:57:05
问题描述：
2013年11月30日，我向深圳一家私营公司提出了申请。自从我入职以来，我还没有签过
劳动合同
。我于2015年8月22日电话通知公司辞职，并于同年9月15日支付了8月1日至22日期间的
工资
。打扰一下，既然公司还没有和我签订劳动
合同
，我可以起诉公司要求双倍工资吗？
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，
劳动者
可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-05-08 06:57:05
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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如果没有和公司签订劳动合同，能支付双倍工资吗？
没签劳动合同要支付双倍工资的
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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签订劳动合同的时间要求
签订劳动合同
公司的劳动合同，公司把我辞退了，没有跟我签订劳动合同，我可以主张未签订劳动合同的双倍工资吗
您好，您在用人单位一共上了多长时间的班？
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
公司未与我签订劳动合同，我可以要求公司支付我双倍工资吗
是可以的，可以要求一个月的双倍工资
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没有签订劳动合同，公司克扣奖金，想起诉公司没有签订劳动合同，能拿到双倍工资赔偿吗？
只有一年的仲裁时效，已经超过了。奖金可以要求支付，但是也应该在辞职后的一年内申请仲裁。
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也没有签订劳动合同，这种情况我能起诉公司吗？未签订劳动合同，要求赔偿双倍工资
根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有权主张双倍工资。
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入职以后一直没有签订劳动合同，由于公司没有和我签订劳动合同，我能起诉公司要求支付双倍工资吗？
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