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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，又提前一个月辞职了的童工，到月底老板不结清工资。问:老板犯了哪些法板犯了哪些法？
更新时间：2021-05-08 09:33:06
问题描述：
没有签
劳动合同
，又提前一个月
辞职
了的童工，到月底老板不结清
工资
。问:老板犯了哪些法？
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您好，建议申请劳动
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没有签订劳动
合同
，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
11840
昨天问老板要工资，老板说没有提前15天辞职，不发工资？没有签劳动合同，签了一份员工规章制度
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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不签劳动合同可以随时辞工么
劳动合同纠纷
200
实习生辞职要提前多少天?需要做什么?
实习生辞职
然后因为个人原因辞职了，问老板要工资，老板说我们因为提前离职，不给我们发工资
你好，有没有签合同或者协议
全部4个答案 >
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好，我提前一个月和老板他们说辞职了，但是现在快到月底了老板，老板不给走怎么办，。没有签劳动合同的。
根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
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没有签劳动合同，几天可以走人呢？压一个月工资，辞职的话，工资什么时候结清呢?
没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资
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我和老板没有签订合同，而且提前一个月辞职，所以辞职，到了发工资时间，是不是可以告她
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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老板让我说辞工要提前一个月，老板没给我们签任何劳动合同，是否老板工资结清给我们吗？
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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我跟老板没有签劳动合同，提前15天口头跟老板说过辞职，但是老板不同意，我就强行离职了，现在老板不发工
到劳动监察部门投诉，，，，，
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我是在私人厂里面做事，只要写辞工条，不需要什么书面辞职，如果我提前一个月跟老板说辞职，然后过一个月我
这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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但是我只投保了5年。要是我辞职了，我会得到什么补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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您好，您可以去劳动局投诉
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你好，要签订协议
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你可通过法律途径维权
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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员工的合同到期但公司不续签，如果到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的，则社保应由新单位接续下去。法律依据
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法律分析：给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。自动离职，是职工根据企业和
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老板放假一个月不发工资合法吗
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
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