你好,我们单位要辞退一名员工,工作三个月,都需要支付那些补偿

更新时间:2023-04-16 00:41:26
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    您好,有劳动合同吗?公司是无故辞退吗
    2021-05-08 12:08:23
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    补偿金申请劳动监察大队举报解决
    2021-05-08 12:20:25
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    辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如果协商一致的,如劝退,按你描述的情形,一般应支付3个月的经济补偿金。如果以劳动合同法第40条为由辞退员工的,如未提供1个月通知的则还应支付1个月的代通金。如果员工无过错,单位非要辞退的,还是慎重点吧,很多情形下都是构成违法解除劳动合同的,员工一旦申请仲裁,赔偿金得按经济补偿金的2倍计算。
    2023-04-16 00:41:26
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请问,我想辞退员工,需要给什么补偿呐
用人单位无故辞退员工。要怎么补偿  一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;  二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工
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工作了近三个月,用人单位要辞退员工。
我国《合同法》第二百二十四条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损害的,
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你好,请问公司裁员,无故辞退一个工作5个月的员工,需要赔偿多少呢
 无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。   劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i
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您好,请问公司辞退一名工作2年的员工,需要补偿多少钱
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条 经
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你好,我在公司工作了8个月,已转正,公司现在辞退我,需要付我几个月的补偿工资?谢谢
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
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请问我在单位工作6年了,要是被辞退,应该得到哪些补偿,谢谢
如果是正常解除合同可以要求6个月的经济补偿金,违法解除合同的可以要求双倍的经济赔偿金。
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工作三个月,公司要辞退,能补偿多少?
可以要求即时结清工资。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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