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上月跟领导干部申请办理离职，到第二个月不许走，非让寻找取代的人，才可以走，
更新时间：2021-05-08 21:45:09
问题描述：
上月跟领导干部申请办理
离职
，到第二个月不许走，非让寻找取代的人，才可以走，
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我国《劳动法》第31条规定：“
劳动者
解除
劳动合同
，应当提前三十日以书面形式通知
用人单位
。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动
合同
有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2021-05-08 21:32:54
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2021-05-08 21:39:06
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离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
（每工作1年支付1个
月工资
）及办理离职手续等等
2021-05-08 21:45:09
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