工资拖欠了五十七天还不发,我的2个半月的薪水都没帮我,我已经辞职一个多月了,这一钱到现在还没有给讲好的今日给一切快过去了今日都不回因为我没发放工资

更新时间:2021-05-09 01:39:54
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工资拖欠了五十七天还不发,我的2个半月的薪水都没帮我,我已经辞职一个多月了,这一钱到现在还没有给讲好的今日给一切快过去了今日都不回因为我没发放工资
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    用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。
    1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    2.如果是给个人工作,不算劳动关系
    当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2021-05-09 01:39:54
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我还离职三个月了,老总就是说托着薪水不给,一直说没有钱到如今都不给
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
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老板从来没有准时发过工资,多次申请辞职都没同意,这次又拖欠我的工资半个月了,他说不做一分钱也不给我了
辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。  去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话
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我在一家公司三月份辞职的到现在都还没有发放工资,现在已经拖欠三个月的工资了,这都这么长时间不发工资
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:   第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利
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老板拖欠三个多月工资不给,也没签合同,提前一个月说辞职了给他。到现在都要不回工资!该怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没签合同之前工人进场甲方有责任吗
有责任。若未签合同,甲方应尽快补签,并支付应得工资;超过一个月未签,应支付双倍工资;如工人向劳动行政部门投诉,甲方需配合调查并承担相应责任。 具体操作:1.及时
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我国法律对于劳动合同的订立,有何明确规定?
劳动合同订立须合法、公平、自愿。具体操作:1. 确保合同内容不违反法律法规;2. 双方应在平等地位上协商,真实表达意愿;3. 明确约定工作内容、薪酬等条款;4.
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用人单位进行裁员的流程及标准是什么
用人单位裁员须依法操作。1. 提前30日通知工会或职工情况。2. 制定裁员方案并征求意见。3. 向劳动部门报告方案并听取意见。4. 公布方案,办理解除合同手续并
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我在单位工作了11年,还没有签劳动合同,现在到了退休年龄,单位想给我补偿吗?
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职,单位应支付经济补偿金,并可索要双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁
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公司裁员赔偿n+1可以拒绝吗
你好可以进行诉讼维权
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高校毕业生签了三方,但没签劳动合同,违约需支付违约金吗?
需要支付,但具体责任需结合实际情况。如双方有约定违约金,则按约定执行。如未约定,可根据实际损失协商或诉讼确定。选择处理方式时应综合考虑合同约定、履行情况及证据等
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工作了两年,有一年没法工资,只发了提成,可以主张申请索要工资和赔偿金吗
工作了两年,有一年没法工资,只发了提成,可以主张申请索要工资和赔偿金吗,方便电话沟通么
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