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交了离职报告也辞职了。劳动公司拖欠工资

更新时间：2021-05-09 01:58:33
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交了离职报告也辞职了。劳动公司拖欠工资
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自动离职沒有劳动合同书辞职要扣辞职薪水吗
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
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在公司试用11天离职，没有签劳动合同，离职后老板不发工资，我可以申请劳动仲裁吗
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。　　 一、如果是给
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但是没有打离职报告，现在公司以我擅自离职为由，克扣我工资，可以申请劳动仲裁吗
工伤索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
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我的工资是老板私人发，但是老板未跟我签订劳动合同，是否可以得到我应得的工资
你必须举证证实你与公司存在劳动用工关系才能追讨工资。
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我女朋友在一家私企上班快一年多了至今未签劳动合同。需要到医院去，但是领导不给批假该怎么办？
建议先到当地劳动部门反映这一情况，让对方协商解决，如果还是不行向劳动局监察大队投诉。，另外做好打劳动仲裁官司的准备，可以向公司索要未签劳动合同应付的双倍工资.
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现在我因不满公司的待遇而想辞职，请问工资的这种做法合法吗？怎样才能维护自己的合法权益呀
不合法，可以投诉或申请劳动仲裁。
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就按自动离职处理，是否应该写辞职报告？是否可按无固定式合同处理？自动离职和我写辞职报告的区别？
有区别。另外如果单位违法，合法辞职可以要求经济补偿金
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单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位的损失吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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应届毕业生，和一家公司签订了入职通知书，需要赔偿违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？
建议报警，追究相关人员的刑事责任
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未签订劳动合同的情况下，如何追究公司责任
未签劳动合同，公司应担责。可要求公司支付二倍工资，依据《劳动合同法》规定；若公司不支付，可向劳动行政部门举报，保护自身权益。
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分公司签订劳动合同是否违法？
你好，劳动合同有没有到期
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我20号满一年我20号可以休年假嘛
年假的常见处理方式包括提前申请、公司安排休假时间、与同事协商调休等。选择处理方式时，应考虑公司规定、个人工作计划和团队配合。若公司未按规定执行，可与公司协商或向
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我是应届毕业生，公司给我发offer了。我今天过来报道，他说我的条件不符合，然后没录用。
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兼职不想工作了可以随时辞职吗
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